InstantForum.NET v4.1.4PinkBlue - O Forum das Mamãs e Bebéshttp://forum.pinkblue.com/foruns@pinkblue.comFri, 03 Sep 2010 07:58:46 GMT20http://forum.pinkblue.com/Topic2480713-16-1.aspxOlá a todas!Venho aqui tentar saber se alguém já passou pela mesma situação e saber se me podem ajudar pois já não sei o que fazer mais..No dia 17 de Julho foi o meu primeiro dia de baixa de gravidez de risco... Foi passada baixa para 12 dias... Disseram-me que apenas necessitava de enviar aquilo pelo correio.. E eu assim fiz, mas como tenho acesso a segurança social directa e nunca mais aparecia nada online sobre a baixa quando fui renovar a 2ª por mais 30 dias a dia 28 de Julho resolvi ir directamente a SS... Lá disseram-me que não tinham recebido a 1ª baixa e que de qualquer forma era necessário preencher um impresso e entregar um atestado do médico sobre a gravidez de risco... Como tinha o atestado comigo preenchi logo tudo... Fui novamente consultando a segurança social directa para saber quando ia começar a receber o pagamento e a dia 4 de Agosto já apareceu online que o meu pedido tinha sido diferido para os 42 dias de baixa...Acontece que hoje fui renovar a 3ª baixa e perguntei quando iam fazer os pagamento pois estou há imenso tempo sem receber e assim fica impossível de sobreviver e a senhora disse-me que o pedido dos 42 dias tinham sido diferidos mas que a ordem de pagamento estava para apenas os 12 primeiros... Perguntei qual a razão e ela disse que não havia razão para isso acontecer porque o normal era pagarem tudo, e que a única explicação que encontrava era que a SS não tivesse dinheiro para pagar...Disse que não podia fazer nada e que eu devia enviar um email através da segurança social directa a questiona-los sobre o assunto... Como ate ao momento já tinha enviado 3 emails e ninguém me respondeu, resolvi ligar para a linha verde... Ai disseram-me novamente que o pedido para os 42 dias tinha sido aceite se que não viam qualquer empecilho para não pagarem tudo mas que não me podia dar a certeza e que eu apenas podia confirmar o valor ligando 2 dias antes da data que me iriam pagar... Ou seja se eles decidirem que não pagam eu não posso fazer nada porque a ordem de pagamento entretanto já saiu....Estou desesperada pois não sei que mais fazer e estou com muito medo de não me pagarem e já ando com um atraso tão grande...Alguém passou pelo mesmo e sabe o que poderei fazer para resolver a situação???desde já agradeço a todas pela ajuda...bjsTue, 31 Aug 2010 19:36:03 GMTFairyhttp://forum.pinkblue.com/Topic2481973-16-1.aspxEstive a consultar o abono deste mês e verifiquei que esta a « aguardar autorização de pagamento » desde 2ª feira, alguem tb esta assim?Thu, 02 Sep 2010 14:00:03 GMTClaudePintohttp://forum.pinkblue.com/Topic2477561-16-1.aspxOlá meninas,Estou de baixa de gravidez de alto risco desde o dia 20 de Julho e vai continuar até ao final da gravidez. Já entreguei duas baixas e esta última ainda não deu entrada nos serviços da seg.social.Estou a ficar mto preocupada.A primeira baixa foi do dia 20/07 a 31/07.Deu entrada mas ainda não recebi o valor correspondente a esse periodo.Enviei pelos ctt a seguinte baixa que corresponde ao mês de Agosto(1/08a 31/08).Já fui á seg social e eles tiraram-me uma cópia da minha baixa.Agora dia 2 vou enviar a próxima q corresponde ao mês de Setembro.Sabem me dizer o q vai acontecer se a segunda n aparecer e agora eles receberm lá a terceira? Eu sei q a baixa tem q ser recebida 5 dias apos o dia datado pela médica.Já fui aos ctt mas n me sabem dizer nada pq n era carta registada.Alguém ja passou por isto?ObgThu, 26 Aug 2010 16:21:33 GMTclaudinochttp://forum.pinkblue.com/Topic2477835-16-1.aspxA minha avó faleceu recentemente. Tendo a minha mãe um irmão e o meu avô estando vivo é obrigatório os filhos serem declarados como herdeiros pela parte da minha avó de imediato? Ou deve ficar o meu avô declarado nos bens como único proprietário e só no caso de falecimento do meu avõ é que vão tratar disso? Trata-se apenas de uma casa. Existem prazos?Obrigada desde já!Fri, 27 Aug 2010 00:11:29 GMTPlantinhahttp://forum.pinkblue.com/Topic2478813-16-1.aspxolá meninas! preciso da vossa ajuda para ficar esclarecida. é assim, o meu marido recebe o vencimento e um prémio complementar. uma das dúvidas é se a empresa pode retirar este prémio? (o que julgo que sim,uma vez que se quisessem q ele recebesse para sempre o valor do prémio, estaria incluido este valor no ordenado,penso eu de que...). a outra questão é, a segurança social enviou-me umas folhas q tenho de enviar preenchidas, e um dos campos é o rendimento iliquido mensal dele...o premio complementar é considerado rendimento de trabalho dependente? é que não me parece muito justo o valor do prémio contar para calcular qualquer subsidio, quando julgo q este prémio pode ser retirado a qualquer momento (por exemplo, tanto no subsidio de férias como de natal, ele recebe menos, recebe apenas o valor de vencimento, o de premio complementar não recebe).desde já agradeço a quem me possa esclarecer.bjinhosPatySat, 28 Aug 2010 12:54:27 GMTpaty.dhttp://forum.pinkblue.com/Topic2477757-16-1.aspxOlá a todas,hà alguns meses apareceu-me uma conta ridicula de internet para pagar e, como já foi a segunda vez que isso me aconteceu com a mesma operadora, desta vez não paguei porque não a utilizei. Eles mandam-me cartas registadas, já me ligaram e eu disse que não pagava porque nem sequer utilizei a internet nem tão poucio o pc nesse mes. Agora recebi uma carta dos advogados da operadora a dizer que vai para tribunal. Alguém já esteve na mesma situação?? Isto tem pernas para andar uma vez que estamos a falar de 300€???Se alguém me poder ajudar agradeço, pois não queria o meu nome sujo, mas não vou pagar esta importância se sei que não a utilizei....Obrigada.Thu, 26 Aug 2010 21:44:30 GMTProf_Mhttp://forum.pinkblue.com/Topic2474355-16-1.aspxolá mãmãs.Tou super aflita, estou a receber subsidio de desemprego e chamaram-me de urgencia para ir trabalhar.eles precisaram que eu fosse logo nesse dia trabalhar e nem me deram tempo para ir á segurança social suspender o desemprego.o meu dilema agora é que na segunde feira faz 5 dias que estou a trabalhar e tenho nesse dia sem falta suspender o desemprego,.O problema é que não consigo ir á segurança social e na net não encontro forma de suspender o desemprego. Alguem sabe como posso fazer?é que é impensável faltar ao trabalho, eles precisam mesmo de mim nas horas em que a segurança social está aberta.Origado pela atençãoSun, 22 Aug 2010 00:48:21 GMTsuphiasantoshttp://forum.pinkblue.com/Topic2463761-16-1.aspxOlá meninas,estava agora a ver as noticias e vi que vão cortar nos subsidios (desemprego, abono, etc)..Alguem sabe mais informação..isto aplica-se a todos??ObgBarbaraSun, 01 Aug 2010 20:45:33 GMTbcampanicohttp://forum.pinkblue.com/Topic2282851-16-1.aspxOptei pela licença partilhada de 150 + 30 dias que se encontra agora a terminar :-( . Caso pretenda alterar esta escolha para a opção mais alargada, ainda é possivel?De que forma? Quais os motivos que devo alegar?Obrigada.Sun, 14 Feb 2010 22:47:40 GMTFAPCLhttp://forum.pinkblue.com/Topic2472878-16-1.aspxOlá meninas,Eu estou separa desde Setembro,a minha menina tem 8 meses e até hoje não resolvi nada em relação ao poder paternal.Tem sido tudo feito apenas por palavra com o meu ex companheiro. Mas o problema é que estou a ficar um pouco farta da situação. O pai da minha filha fica com ela 1 vez por semana,mas nunca tem dias fixos e horas fixas pelo menos para vir buscar. Avisa sempre á ultima da hora, esta de férias e não é capaz de ficar com ela. Eu ando aqui consuante a sua vontade,sempre á espera da mensagem (que vem sempre á ultima da hora). Além de me ter dado cabo da vida ainda ma controla. Como eu não tenho de andar aqui consuante a disponibilidade dele quero tratar do poder paternal o mais rápido possivel.Alguém me sabe dizer onde me devo dirigir? Já me disseram que era no ministério público. Sabem-me dizer onde fica em lisboa?Obrigadabjinhos para todasMon, 16 Aug 2010 18:22:38 GMTsusyfitnesshttp://forum.pinkblue.com/Topic2465821-16-1.aspxOlá bom dia!Ontem estive na Primark (CC Dolce Vita Tejo). Deloquei-me à caixa de atendimento prioritario para efectuar o pagamento. Para meu espanto o funcionario disse-me que já não é obrigatorio terem caixas prioritarias (devido à alteração da lei) e que por isso teria de ir para a fila "normal".Já estive a pesquisar mas não encontrei nada.. Têm conhecimento de alguma alteração legislativa nesta materia?ObrigadaLudyThu, 05 Aug 2010 09:46:52 GMTludyhttp://forum.pinkblue.com/Topic2471846-16-1.aspxBoa noite,alguem me sabe dizer se há algum direito ao subsidio de maternidade caso já tenha acabado o sub de desemprego?ObrigadaSat, 14 Aug 2010 01:50:27 GMTSJhttp://forum.pinkblue.com/Topic2466327-16-1.aspxBoa tarde,Alguém me sabe explicar por miudos como vão reavaliar a atribuição deste subsidio a alguém que já esteja a usufruiur do mesmo?Que contas vão efectuar? E sabem-me dizer também se há uma previsão de resposta a quem tem este subsidio suspenso para reavaliação?Obrigado e bjsBéThu, 05 Aug 2010 17:19:25 GMTbecoisinhashttp://forum.pinkblue.com/Topic2460335-16-1.aspxstou grávida e a trabalhar com recibos verdes.Tenho direito a licença de maternidade?ObrigadaTue, 27 Jul 2010 20:37:45 GMTsandy_mpphttp://forum.pinkblue.com/Topic2466239-16-1.aspxOlá, o meu bébe vai nascer em Novembro. Estou no fundo desemprego até Setembro, infelizmente ainda não arranjei emprego. Quem dá emprego a uma grávida??Tenho direito a licença maternidade a partir de novembro e quanto é?ObrigadaThu, 05 Aug 2010 15:58:56 GMTrisecahttp://forum.pinkblue.com/Topic2461809-16-1.aspxolá, preciso ajuda....sei que há muito desemprego, isto anda mau....mas a minha sanidade mental está em 1º lugar....mudei recentemente de trabalho.entrei no mês de junho, assinei um contrato de 1 ano.mas eu já naõ aguento mais....o ambiente é muito mau MESMO...no espaço destes 2 meses, já despediram 2 pessoas, não passam ninguem para o quadro.e ando aqui com a sensação, tipo, vai esperando que a próxima és tu....não há motivação....inumeras coisas....não me ensinaram o circuito das tarefas, é toma e faz "desenmerda-te"mas a minha dúvida é ???para me despedir, tenho que dar algum tempo ??ou posso por baixa e apresntar a carta ou mesmo tempo ??por ex: punha baixa a partir de amanhã e simultaneamente apresntava a carta de demissão.... posso fazer isso ??alguém pode me ilucidar ??obrigada.Thu, 29 Jul 2010 11:10:59 GMTsusanajoanahttp://forum.pinkblue.com/Topic2460733-16-1.aspxOlá,um amigo teve um problema com o patrão e despediu-se, e veio-se embora na hora :-( Bem sei que não é o mais correcto mas aquilo estava mesmo feio, é uma longa história que não interessa agora.Ele estava efectivo e gostava de saber se alguém me pode confirmar se as contas que estou a fazer estão correctas:- Ele ainda não gozou férias mas, uma vez que não deu os 30 dias de aviso para se ir embora, os dias de férias ficariam para esse pré-aviso portanto não os receberia.- Tem de receber o vencimento deste mês completo uma vez que as folhas fecham a dia 25;- 7 duodécimos do subsídio de férias- 7 duodécimos do subsídio de Natal.É mais ou menos isto, não é?Obrigada,ElsaWed, 28 Jul 2010 11:00:52 GMTElsaTShttp://forum.pinkblue.com/Topic2446226-16-1.aspxtenho em pdf o manual de Regras básicas do Condominio/2010quem quiser eu envio por mailMon, 12 Jul 2010 11:46:59 GMTARQhttp://forum.pinkblue.com/Topic2456814-16-1.aspxBoa tardeAlguém sabe se este ano o valor do abono vai ser actualizado??? pois os valores k recebemos agora já estão assim desde meio do ano passado??' será k este ano não são actualizados??Kom tanto crise nunca se sabe... os cortes é só para kem precisa...Thu, 22 Jul 2010 17:16:44 GMTsarafofa1http://forum.pinkblue.com/Topic2458899-16-1.aspxolá, gostaria de um informaçao, por que não sei mesmo como é no meu caso.trabalho cuidando de uma idosa em domicilio ja há quase dois anos, mas estou a recibos verdes, faço 4 horas diarias, e alguns sabados.estou gravida, e fiquei a saber que se calhar vão colocar uma pessoa interna, sendo assim vão despensar-me.eu ainda não contei no trabalho visto nao ter completado ainda o primeiro trimestre.sabe me informar como devo proceder se isso acontecer?tenho algum direito? eles podem despedir me mesmo gravida??fico grata sem alguem puder me ajudar.cumprimentos!:crying:Mon, 26 Jul 2010 12:43:29 GMTmelzinha31http://forum.pinkblue.com/Topic2453470-16-1.aspxOlá a todas, sou nova aqui e tenho uma dúvida q talvez me possam exclarecer.Vou pedir autorização para trabalhar em regime de horário de trabalho flexível com a duração de 6 horas diárias consecutivas de trabalho ao abrigo do artº 56º da Lei nº 7/2009 de 12 de Fevereiro, mas n sei se nestas 6 horas está incluida a pausa para almoço q penso q seja de 30 minutos.Alguem sabe?ObrigadaTue, 20 Jul 2010 11:03:40 GMTGiFialhohttp://forum.pinkblue.com/Topic2456320-16-1.aspxBoa tarde, se alguém me puder esclarecer, agradeço desde já...Passo a explicar... o meu contrato de trabalho termina a 31 de Agosto e não é renovável logo, fico desempregada. As minhas dúvidas são:- o desemprego só começa a contar a partir do dia que nos apresentamos no centro de emprego ou contar a partir da data do final do contrato?- Qual a percentagem do ordenado que se recebe de subsideo de desemprego, tendo eu efectuado descontos desde 2006 os quais só foram interrompidos durante a gravidez de risco e depois a licença de parentalidade?Thu, 22 Jul 2010 13:00:51 GMTClaudiaAfonsohttp://forum.pinkblue.com/Topic2456258-16-1.aspxolá meninas bom dia, pedia-vos uma ajuda (tenho uma noção mas nada de certezas absolutas:) )para resumir...estou a pensar em engravidar novamente e se for como na gravidez que tive há 1 ano....meus deus vou passar por um inferno novamente e não estou para isto....além de que estou a ficar pelos cabelos e está a interferir com a minha saúde...se tenho o azar de ter que ficar de baixa a partir das 12s, a E.P. mata-me...ora bem...a minha questão é a seguinte (sff esclareçam-me, se puderem)- em 2006 entrei para esta empresa como estagiária (estágio efectuado pelo IEFP, com duração de 9 meses);- em 2007, assinei um contrato de 6 meses, renováveis por mais 2 períodos iguais (ou seja, fiquei 1 ano e meio),-quando terminou assinei um outro contrato de efectividade, mas com a cláusula experiência 6 meses devido ao cargo com elevada responsabilidade....agora estou efectiva e se pedir a demissão, tenho que direitos????a obrigação que tenho é dar os 60 dias com carta registada e aviso de recepção, mas não sei quais são os meus direitos!!!alguém pode ajudar-me neste sentido???atenção, todos dizem-me para não pedir a demissão só pk estou grávida, mas a pressão que passei foi demais e sei que em momentos me prejudicou e principalmente à minha anjinha....por isso não quero passar novamente por isso e estou a pensar seriamente nisto....desculpem o testamento, mas preciso de saber como agir...obg meninas;)Thu, 22 Jul 2010 12:31:17 GMTsrshttp://forum.pinkblue.com/Topic2430500-16-1.aspxBom dia a todas,O meu marido está a receber o subsídio de desemprego. Acontece que só hoje reparou que deveria ter ido ontem. Acontece que já houve uma apresentação que faltou e levou uma repreensão escrita. Avisaram-no que à 2ª vez deixava de receber o subsídio.Que justificaçao é aceitável para lhe não lhe cortem o subsídio? Alguém já passou ou conhece alguém que tenha passada por esta situação?ObrigadoBéIsis (6 anos)Lucas (19 meses)Sat, 19 Jun 2010 09:24:55 GMTbecoisinhashttp://forum.pinkblue.com/Topic2453124-16-1.aspxOlá!Pode até parecer pergunta meio ingénua, se calhar até é mesmo, mas faço na mesma....Por acaso alguém sabe, se as despesas/facturas com obras em casa, podem ser abatidas em IRS?..Curiosidade....obrigada!!!!!!Mon, 19 Jul 2010 22:04:34 GMTtelmaluisehttp://forum.pinkblue.com/Topic2446316-16-1.aspxOlá moçoilas,Situação: Alguém está de baixa médica (doença natural) mais que 30 dias, periodo a partir do qual o contrato fica suspenso. A pergunta é:Em que ano se faz o acerto do subsídio de férias, no ano da baixa, ou no ano seguinte (depois de vencerem as férias).Se pudessem referir a legislação ficaria grata.Mon, 12 Jul 2010 12:29:35 GMTBidushahttp://forum.pinkblue.com/Topic2446230-16-1.aspxtenho em pdf Como reclamar? um manual de minutas recebi da decoprotesteenvio por mail para quem quisereste dá muito jeitoMon, 12 Jul 2010 11:47:57 GMTARQhttp://forum.pinkblue.com/Topic2434468-16-1.aspxOláAlguém me sabe dizer se as pessoas que recebem rendimento de inserção social tem direito a pôr os filhos na creche sem pagarem nada? Ou tem sempre que pagar uma valor mínimo?ObrigadoWed, 23 Jun 2010 18:23:09 GMTmmahttp://forum.pinkblue.com/Topic2445666-16-1.aspxola não sei se alguem pode me esclarecer, é assim.eu trabalho a recibos verdes, estive um ano em insençao,por que foi quando fiz minha inscriçao e começarei a pagar a apartir de julho.gostaria de saber se tenho algum direito a receber alguma coisa da segurança social.so estou gravida de 5 semanas, mas quero me informar, pra nao esperar nada que não vá receber.fico muito grata se alguem puder me ajudar.cumprimentosSun, 11 Jul 2010 19:27:57 GMTmelzinha31http://forum.pinkblue.com/Topic2443373-16-1.aspxOla mamãs, preciso da vossa ajuda,se possivel,pois estou muito nervosa.Fiquei hoje a saber por um vizinho, que outro vizinho tinha um telegrama na caixa do correio em meu nome para uma junta medica e como está farto que os correios troquem a correspondência e não é empregado de ninguem,devolveu essa mesma carta sem me dizer nada.A junta medica pelo que fiquei a saber era para ontem e agora o que é que faço?Será que eles mandam outra porque aquela foi devolvida ou vou perder o emprego porque nao me justificam as faltas?Ligo para lá a dizer que o vizinho a devolveu?Será que eles vão acreditar?Tou desesperada e não sei o que fazer.ainda por cima a esta hora que não consigo resolver nada.Alguem que me ajude por favorTue, 06 Jul 2010 22:03:07 GMTfokinhahttp://forum.pinkblue.com/Topic2441059-16-1.aspxNão é que ande a pensar já em voltar a engravidar, mas gostava de saber com o que posso contar da SS (se as coisas até lá não mudarem :().Em Outubro comecei a trabalhar a recibos verdes e estive assim até abril. fiz uma semana de pausa e iniciei contrato. A minha questão é, quanto tempo é necessário de descontos para ter direito a subs. de maternidade (sem contar com o social)? A semana de intervalo quebra esse tempo ou há alguma tolerância? Já agora sabem-me dizer se há alguma diferença para os recibos verdes? Desculpem o rol de perguntas, mas nos tempos que correm uma pessoa tem que prever tudo... BjsSun, 04 Jul 2010 11:39:06 GMTAgamahttp://forum.pinkblue.com/Topic2445172-16-1.aspxSe me poderem esclarecer em relação a algumas questões agradeço...Bom vamos por partes a empresa onde estou a trabalhar está em dificuldades...ainda não recebi a sub. natal de 2009, mais cedo ou mais tarde vai fechar...Agora eu já trabalho aqui desde 2005, sendo a empresa a despedir-me tem que me indeminizar, e vou para o desemprego...acontece que segundo sei...pelo menos era assim não sei se houve alterações...são necessários 6 meses seguidos de descontos certo?Agora devem estar a pensar se está desde 2005 já são mais de 6 meses, pois é mas acontece que fui consultar os meus descontos no site da segurança social e este ano só me fizeram descontos [b]3 meses e não foram seguidos [/b](janeiro, fevereiro, e maio).Se alguem me conseguir ajudar...agradeço...fiquei cá com uma raiva quando vi só os 3 meses de descontos este ano, como é obvio trabalhei os meses todos....e para todos os efeitos isso não é verdade...grrgrr estou cá com um stress, se apanho o boss....isto não me está a cheirar nada bem...Thu, 08 Jul 2010 15:27:07 GMTsaraismhttp://forum.pinkblue.com/Topic2430778-16-1.aspxOla meninas!!Neste momento estou desempregada e já me fui informar que quando o bebe nascer, vou puder suspender o sub de desemprego e requerer o sub de maternidade e depois voltar ao sub de desemprego.A minha duvida e de quanto tempo posso tirar o subsidio: se posso tirar os 5 meses e o pai tirar o 5 mês??? e que pelo que percebi o pai só pode tirar o 6 mês caso a mãe vá trabalhar... Assim sendo fiquei na duvida de estado no fundo de desemprego apenas posso tirar os 4 meses!!!Sera que alguém pode ajudar???Obrigada!!!Sun, 20 Jun 2010 18:44:35 GMTFairyhttp://forum.pinkblue.com/Topic2426716-16-1.aspxbom diasabem-me dizer se na assistencia aos filhos (tipo consultas) e trazendo justificação a entidade empregadora não pode descontar no ordenadoobrigadaTue, 15 Jun 2010 11:31:12 GMTFlor-Martimhttp://forum.pinkblue.com/Topic2441251-16-1.aspx-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Faltas e licenças dos trabalhadores para assistência aos filhos mudam dia 1 de Maio. As licenças e faltas que os pais trabalhadores têm direito para prestarem assistência aos filhos, incluindo os que exercem funções públicas, obedecem a novas regras a partir da próxima sexta-feira, dia 1 de Maio. (Artº 49)O trabalhador, para prestar assistência inadiável e imprescindível, em caso de doença ou acidente do filho, pode faltar por ano: até 30 dias ou durante todo o período de eventual hospitalização, se aquele tiver menos de 12 anos ou se tiver deficiência ou doença crónica; até 15 dias se aquele tiver 12 ou mais anos; se o filho for maior, para o trabalhador poder exercer este direito, aquele terá de fazer parte do seu agregado familiar. A estes períodos de ausência, que podem ser seguidos ou interpolados, é acrescido um dia por cada filho além do primeiro. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------[b] este artigo serve para quando vamos consulta nossos filhos tipo urgencia?- não nos podem tirar o salario pelo que entendi, ou entendi mal?[/b]Mon, 05 Jul 2010 09:38:31 GMTFlor-Martimhttp://forum.pinkblue.com/Topic2428182-16-1.aspxJá receberam? Onde andam os 22 dias? já passou mais de um mês....Wed, 16 Jun 2010 16:34:19 GMTbabinhas_1http://forum.pinkblue.com/Topic2432266-16-1.aspxBoa noite, meninas!A minha empresa está a despedir aos poucos os seus trabalhadores, pois vai deixar de exercer funções na empresa onde eu estou.Trabalho para uma empresa de OutSourcing, e preciso confirmar com quantos dias de antecedência eles têm de me avisar que estou despedida...Iniciei o contrato a 2 de Novembro de 2009, por isso já lá estou há mais de 6 meses.No contrato diz o seguinte:- Os prazos de aviso prévio a cumprir pela Empresa e/ou pelo TT para fazer cessar o Contrato de Trabalho Temporário são os previstos nos artigos 344 nº1; 345 nº1 e 400º nº3 do Código de Trabalho;No código encontrei o seguinte:"Artigo 345.ºCaducidade de contrato de trabalho a termo incerto1 – O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior."Este é a lei do trabalho mais recente, certo? Alguém me sabe dizer se realmente me deveriam avisar com os 30 dias de antecedência ou não?JocasMon, 21 Jun 2010 20:24:00 GMTAPPMhttp://forum.pinkblue.com/Topic2250808-16-1.aspxBoa tarde, preciso do conselho de alguém que entenda de leis... Moro num prédio com 3 andares, o meu apartamento é no 3º andar. Os vizinhos que ocupam o 2º andar, mesmo por baixo de mim, ainda que não habitem o apartamento, pernoitam lá. O que acontece é que mesmo depois de vários avisos e chamadas de atenção, quer minhas, dos meus vizinhos e do administrador do condominio, eles gritam imenso enquanto fazem sexo, ao ponto de acordar as crianças que estão a dormir. Pergunto, que medidas legais posso tomar para parar esta situação ou pelo menos intimida-los? Não queria chamar a policia a meio da noite, porque eles tem que ir a minha casa, constatar que há ruido e eu tenho dois filhos pequenos e tento ao máximo que não se apercebam o que se passa... Agradeço qualquer ajuda que me possam darTue, 26 Jan 2010 15:26:36 GMTklaudiachttp://forum.pinkblue.com/Topic2372217-16-1.aspxOlá bom dia, Não podia deixar de partilhar com vocês o que tenho vivido nestas últimas 3 semanas no meu local de trabalho, após cerca de 6 meses de ausência. O meu pequenino nasceu em Outubro de 2009 e em finais de Setembro o meu médico passou-me baixa até o menino nascer. Estive de baixa cerca de 3 semanas e depois iniciei a licença de maternidade de 5 meses. Em Março regressei uma semana depois do previsto, o meu filho ficou doente e tive que meter baixa de assistência a filho. Mal regressei comecei a notar o desconforto geral. - As ameaças de despedimento se o meu filho ficar novamente doente são constantes- Não aceitaram o direito à minha licença de amamentação- O meu desempenho de 2009 não foi avalidado, logo não recebi o prémio de final do ano da empresa (€€)- Não queriam que marcasse férias, pois falam da minha ausência como se de férias se tratasse. É ou não é discriminação pelo facto de ter tido um bebé??Ouvi muitas vezes nas Notícias que ainda há discriminação entre homens e mulheres, mas nunca pensei em viver a situação numa empresa gerida por homens com formação superior, cultos e informados.Obrigada por me ouvirem.BeijinhosThu, 22 Apr 2010 09:42:51 GMTAMMMamahttp://forum.pinkblue.com/Topic2434486-16-1.aspxBoa tarde a todas,Alguém me sabe dizer se nos centros da SS existe Livro de Reclamações?É que já não sei ao que recorrer, visto estar desde Novembro à espera do pagamento de 5 dias de baixa por assistencia à familia, e a única coisa que me dizem ao telefone ou em reposta aos inumeros mail que já enviei, é que o meu pedido está a ser tratado! Bolas, 7 meses para tratarem do pagamento de 5 dias de baixa!!!ObrigadoBéIsis (6 anos)Lucas (19 meses)Wed, 23 Jun 2010 18:47:24 GMTbecoisinhas