Uma amiga pediu-me ajuda e eu, como pouco percebo de leis de trabalho, vim pedir a vossa ajuda também!
De uma forma muito resumida, a situação é a seguinte:
Ela foi contratada pela empresa onde se encontra actualmente através do Centro de Emprego e assinou um contrato a termo incerto. Segundo a informação que lhe deram, esse contrato seria válido por 3 anos (tempo em que a empresa estaria isenta de pagar SS) e, se não lhe apresentassem mais nenhum contrato para assinar, findos esses 3 anos, ficaria efectiva.
E aqui está a primeira questão: esta informação está correcta?
E se ela quiser mudar de emprego? Que direitos e deveres tem?
Precisava destas informações o mais depressa possível e da forma mais completa possível também, para que ela saiba exactamente com o que contar.
Obrigada pela ajuda
( ela depois informa-se na Inspecção do Trabalho mas precisava de ter ideia dos seus direitos )
De uma forma muito resumida, a situação é a seguinte:
Ela foi contratada pela empresa onde se encontra actualmente através do Centro de Emprego e assinou um contrato a termo incerto. Segundo a informação que lhe deram, esse contrato seria válido por 3 anos (tempo em que a empresa estaria isenta de pagar SS) e, se não lhe apresentassem mais nenhum contrato para assinar, findos esses 3 anos, ficaria efectiva.
E aqui está a primeira questão: esta informação está correcta?
E se ela quiser mudar de emprego? Que direitos e deveres tem?
Precisava destas informações o mais depressa possível e da forma mais completa possível também, para que ela saiba exactamente com o que contar.
Obrigada pela ajuda
( ela depois informa-se na Inspecção do Trabalho mas precisava de ter ideia dos seus direitos )
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