Olá!

Estou de baixa desde Janeiro, renovaram-me o contracto e passaram-me a efectiva, mesmo estando de baixa, em Março.
Estou de licença até 17 de Setembro, altura em que gozo os meus 22 dias de férias. A minha pergunta é: Vou receber subsídio de férias nessa altura apesar de ainda não ter trabalhado este ano? Isso não tem nada a ver ou tem?

Desde já obrigada pelos esclarecimentos,
Sara

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AFILHADA Nuca: Muita calma e muita força, estamos de dedos cruzados!
AFILHADA Hope2008: POSITIVÃÃÃO

Entenda-se que subsidio ferias e natal são considerados direitos de trabalho por tempo efectivo de trabalho. Como as baixas e licenças de parto contam como tempo efectivo de trablaho, o recebimento dos mesmos processa-se como habitualmente. No entanto, nem todas as entidades patornais assim o entendem. Tenho conhecimento de algumas entidades que creativemente fazem uma "interpretação diferente da lei" e recambiam as pessoas para a seg social para receberem os subsidios. A seg. social, claro, não tem obrigação nenhuma neste campo... E muitas vezes, os empregados desistem de exigir este direito da entidade patornal por falta de conhecimento seguro da lei.
Espero que não tenhas problemas com a tua entidade patornal. Se tiveres, pede um parecer ao CITE.

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Madrinha: Mari1950 - DPP 9 Outubro
Afilhada: Mina25 - DPP 14 Outubro







Lista das Mamãs de Setembro-Outubro

Beloved Babies de Setembro/Outubro de 2008

Lista de Creches e Jardins de Infância

Olá estou exactamente com o mesmo problema a minha firma paga a toda a gente independentemente de kando se tira ferias no final do mes de junho e ate agora nao me pagau o subsidio de ferias devem tar axar que nao me teem q pagar o que faço....estou de liçença de maternidade.
jinhos