Primeiro vem a sensação de euforia, a alegria, a satisfação e o desejo de partilhar a boa notícia com quem mais se gosta. Depois chega a vez de começar a pensar nas implicações da gravidez na sua vida pessoal e profissional e nas opções e decisões que deverá tomar para que tudo corra pelo melhor.


Ansiedade antes de comunicar a gravidez

Este é o inevitável sentimento com que muitas grávidas que trabalham se debatem, depois de assimilharem a notícia de que estão grávidas. Primeiro vem a sensação de euforia, a alegria, a satisfação e o desejo de partilhar a boa notícia com quem mais se gosta. Depois chega a vez de começar a pensar nas implicações da gravidez na sua vida pessoal e profissional e nas opções e decisões que deverá tomar para que tudo corra pelo melhor. São estas opções e decisões que, na maior parte dos casos, fazem com que os primeiros tempos da gravidez sejam vividos com alguma ansiedade e angústia.

Uma das primeiras decisões que é recomendável tomar será a de escolher o modo e o momento em que dirá ao/à seu/sua chefe que está grávida. É natural que sinta algum nervosismo, mas escolher o momento ideal será uma tarefa que só você pode desempenhar. Lembre-se que o resultado desta conversa pode depender de muitos factores, nomeadamente de experiências com outras empregadas grávidas, o número de mulheres grávidas nessa altura, o volume de trabalho e a própria disposição do/a seu/sua chefe.




Como e quando fazê-lo?

A experiência diz que a melhor forma de agir será aproveitar as alturas mais positivas, como por exemplo quando acaba um projecto importante, quando ganha um novo cliente ou é elogiada pelos actuais, ou seja, quando sentir que o seu trabalho é apreciado e importante.

Infelizmente, alguns chefes podem ser menos sensíveis do que outros e, nestes casos, corre sempre o risco de ser alvo de observações menos felizes, portanto o melhor será esperar para dar as notícias quando já tiver passado o primeiro trimeste de gravidez, uma vez que nesta altura já não corre tanto o risco de aborto espontâneo e já demonstrou de que é perfeitamente capaz de desempenhar as suas funções com competência, mesmo estando grávida.

Lembre-se que o impacto que a sua mensagem terá depende:

• Da relação que tiver com o/a seu/sua chefe;
• Do ambiente de trabalho;
• Do seu desempenho profissional;
• E até mesmo com o grau de cultura, sensibilidade e personalidade da pessoa em causa.

O que esperar?

Pode suceder que o seu/sua chefe seja compreensivo/a e se mostre receptivo/a ao seu estado. Neste caso, poderá querer dizer-lhe logo no início da gravidez, o que poderá ajudar a melhorar as suas próprias condições de trabalho ou a tomar certas providências, especialmente se tiver um emprego em que esteja exposta a produtos químicos, se tiver de estar todo o dia de pé, se trabalhar num ambiente cheio de fumo, etc..

Por outro lado, há também a questão das consultas, para as quais deverá ter dispensa sem a perda de quaisquer benefícios. Porém, para que possa dizer onde vai, terá de dar a notícia da gravidez.

Se, depois de algum tempo, continuar com dúvidas sobre a reacção do seu chefe procure conselho e informação entre as suas colegas que já passaram pelo mesmo, desde que sinta que lhes pode confiar o seu segredo. Caso contrário, o resultado poderá ser catastrófico porque o seu chefe ficará a saber da sua gravidez através dessas pessoas o que lhe poderá trazer alguns dissabores.

É sempre aconselhável que tenha a perfeita noção dos seus direitos e prerrogativas e que já tenha traçado um plano para o futuro, isto é, se tiver uma gravidez saudável pode querer trabalhar até à altura do parto ou então poderá decidir que mesmo que assim seja, prefere tirar um mês de férias para se preparar e descansar. É aconselhável que discuta com o seu parceiro se será voçê a tirar a licença de parto por inteiro ou se ele a quer dividir consigo. Todos estes aspectos são importantes e podem constituir um ponto de partida para a negociação com o/a seu/sua chefe.

Depois de tomada a decisão de dizer ao/à seu/sua chefe que está grávida, é conveniente que planeie o local e a forma como vai iniciar a conversa. Se necessário for marque uma reunião com ele/a e se nesse dia as coisas começarem a correr mal ou ele/a não estiver bem disposto/, procure reagendá-la para mais tarde. Qualquer que seja a situação, é recomendável que esteja preparada para se antecipar às preocupações e questões do/a seu/sua chefe, não o deixando transformar a sua gravidez num problema.