***Futuras Mamãs de Julho e Agosto de 2013***

[Anita27]

Sif tens razão a anterior é a que se sente mais tarde. Mas sendo 2ª viagem é normal sentir mais cedo. Daqui a poucas semanas vai deixar de ser uma impressãozinha para serem pontapés fortes

Eu ontem soube de uma coisa que me deixou furiosa. A minha chefe anda desconfiada da minha barriga, mas como é normal eu só quero contar depois da eco. Ontem soube que ela foi perguntar a um colega (que por acaso é meu amigo e namorado de uma das minhas melhores amigas) se ele sabia de alguma coisa, e ainda acrescentou que se fosse verdade achava mal eu não comunicar imediatamente. Acho de uma falta de respeito enorme. Se ela queria saber alguma coisa devia-me ter perguntado pessoalmente, não tentar usar relações pessoais (que não são para aqui chamadas). Ainda para mais ela achar que eu tenho obrigação de contar imediatamente...
Cada vez tenho menos vontade de comunicar aqui no trabalho. Até porque sei que se receber "parabens" vão ser cheios de falsidade. Fora as avaliações anuais que estão mesmo aí e já sei que vou ser prejudicada (aconteceu quando estava grávida do meu filho, e já aconteceu a outras colegas grávidas).
Alguém sabe se há algum prazo legal para comunicar a gravidez à entidade patronal?

Beijinhos a todas.

[guga2005]

Olá mamãs,
Obrigada a todas pelos votos mas as notícias que trago são péssimas.
Outro aborto retido e desta vez de gémeos verdadeiros (no mesmo saco)! Ninguém merece!
Por ora, não tenho capacidade nem vontade de dizer mais nada!
Quando me sentir capaz volto cá a descrever melhor as coisas.
Obrigada por tudo!
Bjinhos a todas

Jur, parabéns pelo resultado da tua eco! Desejo-te muitas felicidades!
Guga, quando puderes retira-me da tabela p.f

SMHL... Sem palavras, resta-me enviar-te um abraço bem forte...

[guga2005]

Bom Dia Mãmãs...

Estes últimos dias não têm sido fáceis, o meu siso voltou a atormentar-me, e desta vez já tem sentença marcada, logo vou extraí-lo, já estou a tomar o antibiótico prescrito pela minha OB, e logo já me vou livrar destas dores horríveis... Desejem-me sorte

[carochinhababy]

Anita,

Olá,

Detesto, mas detesto tanto quando se tentam intrometer na miha vida, dar opiniões sem as pedirmos, e tentarem saber tanto quanto nós.

No meu trabalho tenho uma colega que a tive que meter na linha, porque quando a minha filha faltava eu comunicava tanto nos RH, chefe e pedia aos RH para avisar meus colegas. As pessoas viam que eu não estava e perguntavam a essa minha colega por mim, se a minha filha estava doente, e ela dizia que nao sabia nada de mim que eu não avisava nada. Passei-me, isto foi antes de eu a por na linha. E disse lhe que não queria que ela se metesse na minha vida, nem a minha vida lhe dizia respeito, mas que se aviso que estou a faltar por ter a filha doente é porque é uma satisfaçao que devo dar. Agora ela dar a entender que eu falto de livre e espontanea vontade e nem dou satisfações a ninguem isso é que eu não admito!!!!

Em relação à tua chefe ela esteve muito mal. Quando lhe contares deves dizer que é um assunto pessoal, que essas coisas contas quando te achares segura de o fazer. E que se ela quisesse saber devia ter perguntado a ti e nao a outras pessoas, que isso nao se faz pois nao admites que haja ali intromissoes de amizades no trabalho. Se ela for arrogante, pergunta lhe se quando tu e o teu marido quiserem ter outro filho se tens que lhe pedir autorizaçao primeiro.

Fogo, uma pessoa adoece sem saber com antecedencia que vai adoecer e se for grave terá que faltar. Na gravidez tens 9 meses para comunicar, é logico que nao vais comunicar aos 7 ou 8 meses. Penso que até 12-17 semanas (dependendo de quem fizer amniocentese) se deve comunicar. É logico que tens consultas de saude materna e naturalmente a justificaçao da falta menciona gravidez, mas ninguem tem que bisbilhotar a tua gravidez.

Eu contei muito cedo à minha chefe, coordenadora dos RH porque tive que ficar de baixa. Pedi sigilo absoluto e referi que nem a minha mãe (agr ja sabe) sabia ainda, por isso que tivessem cuidado com os papeis da baixa que apresentei.

O que podes fazer é, depois da tua eco conversares com tua chefe e pedir lhe sigilo, assim ela percebe que nem sempre as pessoas querem que todo o mundo saiba da gravidez e q se nao contaste antes tinhas as tuas razões.

beijos

Sif tens razão a anterior é a que se sente mais tarde. Mas sendo 2ª viagem é normal sentir mais cedo. Daqui a poucas semanas vai deixar de ser uma impressãozinha para serem pontapés fortes

Eu ontem soube de uma coisa que me deixou furiosa. A minha chefe anda desconfiada da minha barriga, mas como é normal eu só quero contar depois da eco. Ontem soube que ela foi perguntar a um colega (que por acaso é meu amigo e namorado de uma das minhas melhores amigas) se ele sabia de alguma coisa, e ainda acrescentou que se fosse verdade achava mal eu não comunicar imediatamente. Acho de uma falta de respeito enorme. Se ela queria saber alguma coisa devia-me ter perguntado pessoalmente, não tentar usar relações pessoais (que não são para aqui chamadas). Ainda para mais ela achar que eu tenho obrigação de contar imediatamente...
Cada vez tenho menos vontade de comunicar aqui no trabalho. Até porque sei que se receber "parabens" vão ser cheios de falsidade. Fora as avaliações anuais que estão mesmo aí e já sei que vou ser prejudicada (aconteceu quando estava grávida do meu filho, e já aconteceu a outras colegas grávidas).
Alguém sabe se há algum prazo legal para comunicar a gravidez à entidade patronal?

Beijinhos a todas.

[Anita27]

Bom Dia Mãmãs...

Estes últimos dias não têm sido fáceis, o meu siso voltou a atormentar-me, e desta vez já tem sentença marcada, logo vou extraí-lo, já estou a tomar o antibiótico prescrito pela minha OB, e logo já me vou livrar destas dores horríveis... Desejem-me sorte

As melhoras querida! Boa sorte.

[Anita27]

Olá,

Detesto, mas detesto tanto quando se tentam intrometer na miha vida, dar opiniões sem as pedirmos, e tentarem saber tanto quanto nós.

No meu trabalho tenho uma colega que a tive que meter na linha, porque quando a minha filha faltava eu comunicava tanto nos RH, chefe e pedia aos RH para avisar meus colegas. As pessoas viam que eu não estava e perguntavam a essa minha colega por mim, se a minha filha estava doente, e ela dizia que nao sabia nada de mim que eu não avisava nada. Passei-me, isto foi antes de eu a por na linha. E disse lhe que não queria que ela se metesse na minha vida, nem a minha vida lhe dizia respeito, mas que se aviso que estou a faltar por ter a filha doente é porque é uma satisfaçao que devo dar. Agora ela dar a entender que eu falto de livre e espontanea vontade e nem dou satisfações a ninguem isso é que eu não admito!!!!

Em relação à tua chefe ela esteve muito mal. Quando lhe contares deves dizer que é um assunto pessoal, que essas coisas contas quando te achares segura de o fazer. E que se ela quisesse saber devia ter perguntado a ti e nao a outras pessoas, que isso nao se faz pois nao admites que haja ali intromissoes de amizades no trabalho. Se ela for arrogante, pergunta lhe se quando tu e o teu marido quiserem ter outro filho se tens que lhe pedir autorizaçao primeiro.

Fogo, uma pessoa adoece sem saber com antecedencia que vai adoecer e se for grave terá que faltar. Na gravidez tens 9 meses para comunicar, é logico que nao vais comunicar aos 7 ou 8 meses. Penso que até 12-17 semanas (dependendo de quem fizer amniocentese) se deve comunicar. É logico que tens consultas de saude materna e naturalmente a justificaçao da falta menciona gravidez, mas ninguem tem que bisbilhotar a tua gravidez.

Eu contei muito cedo à minha chefe, coordenadora dos RH porque tive que ficar de baixa. Pedi sigilo absoluto e referi que nem a minha mãe (agr ja sabe) sabia ainda, por isso que tivessem cuidado com os papeis da baixa que apresentei.

O que podes fazer é, depois da tua eco conversares com tua chefe e pedir lhe sigilo, assim ela percebe que nem sempre as pessoas querem que todo o mundo saiba da gravidez e q se nao contaste antes tinhas as tuas razões.

beijos

Obrigada pelos conselhos, vou fazer como dizes. Estava com medo de estar a exagerar na minha furia. Acho que quando comunicar vai ser mesmo por escrito com declaração médica a acompanhar, fazer tudo com as formalidades certas. Quanto a consultas e ecos tenho conseguido fazer sempre em horário pós laboral ou hora de almoço, por isso nem tenho apresentado declarações (aqui no trabalho tenho de picar o ponto, mas desde que faça as 8 horas + 1 hora de almoço, o horário é flexivel, por isso acabo por compensar as horas que falto para consultas, minhas ou do filhote). Para a semana é que tenho a primeira consulta de saude materna... e aí devo chegar tão tarde que vou mesmo ter de apresentar declaração, mas aí já calha na data da eco e apresento tudo junto.
Uma amiga com quem estive a conversar lembrou-se que a chefe pode achar que eu estou de mais tempo (embora ela não tenha de achar nada) e por isso é que está a stressar. Por isso quando lhe comunicar vou também frizar que acabei de fazer a eco do primeiro trimestre.
Chateia-me que isto devia ser um tema de alegria ... e aqui no trabalho já sei que vai ser mal recebido.

Beijinhos a todas.

[sbarroso]

mas porque achas que vai ser mal recebido?

[Anita27]

mas porque achas que vai ser mal recebido?

Porque temos muito trabalho e nesta altura de crise reduziram algumas pessoas e as que ficaram têm de fazer o trabalho das que foram. Porque o meu trabalho é bastante especifico e para outra pessoa aprender o que faço demora tempo. Porque soube (ainda não oficialmente) que há outro colega de saida por opção dele (e era um dos poucos que até me podia substituir bem, sem grande tempo de aprendizagem). Porque as minhas chefes são pessoas que vivem para o trabalho, que acham que a vida pessoal/familiar não importa, que nem sei como (nem para quê) é que têm filhos...

[Anita27]

mas porque achas que vai ser mal recebido?

Está tudo bem contigo?

[carochinhababy]

Anita,

Compreendo-te perfeitamente.

Quando regressei de licença maternidade ao trabalho, tiraram-me trabalho e tarefas. Senti-me muito mal por praticamente ter que inventar trabalho para ocupar o tempo. Foi horrivel. Ingrato mesmo!

Chamaram-me de repente para reunião com a Direção onde me disseram que precisavam de mim noutro posto de trabalho mas que a minha categoria e salario se manteriam. Disseram o tipo de trabalho que era para fazer, o que deram a entnder que no final de eu o fazer regressaria ao meu posto de trabalho.

Pois bem, assim que me mudei (pensava eu que era temporariamente) puseram outra pessoa no meu lugar (essa pessoa desempenhava outro tipo de funçoes ao nivel superior e retiraram-lhe as tarefas praticamente todas).

Quando vi isso tive a certeza que afinal o meu novo posto de trabalho (inferior ao que estava) afinal não era provisório.

E afinal de contas o que estava à minha espera não era o que a direção me mandou fazer mas sim outras funções que nada têm a ver com a minha categoria. Fiquei muito chateada e revoltada. Fiz sempre o que me mandavam, mas... custa muito engolir tudo isto.

Bem agora que estou de baixa sei que me andam a substituir. Agora depois de gozar a minha futura licença maternidade não sei o que me irá acontecer. Mas se me fizerem alguma reunião com propostas, desta vez vou para casa pensar e nao como fiz da outra vez que disse logo que sim (pensava q me iam despedir caso nao aceitasse), e vou pedir tudo por escrito.

Já me informei no ACT que não deviam ter me tirado tarefas qdo regressei de licença que é ilegal e nem me mudarem de posto trabalho sem alterar a minha categoria. Se eu quisesse apresentava queixa em como nao desempenho as funções da minha categoria e ele teriam que me por a fazer funçoes de acordo com ela. Mas pronto.

É assim, 19 anos de casa e depois tratam nos assim so porque fomos mães e usufruimos dos nossos direitos.

Porque temos muito trabalho e nesta altura de crise reduziram algumas pessoas e as que ficaram têm de fazer o trabalho das que foram. Porque o meu trabalho é bastante especifico e para outra pessoa aprender o que faço demora tempo. Porque soube (ainda não oficialmente) que há outro colega de saida por opção dele (e era um dos poucos que até me podia substituir bem, sem grande tempo de aprendizagem). Porque as minhas chefes são pessoas que vivem para o trabalho, que acham que a vida pessoal/familiar não importa, que nem sei como (nem para quê) é que têm filhos...

[Anita27]

Compreendo-te perfeitamente.

Quando regressei de licença maternidade ao trabalho, tiraram-me trabalho e tarefas. Senti-me muito mal por praticamente ter que inventar trabalho para ocupar o tempo. Foi horrivel. Ingrato mesmo!

Chamaram-me de repente para reunião com a Direção onde me disseram que precisavam de mim noutro posto de trabalho mas que a minha categoria e salario se manteriam. Disseram o tipo de trabalho que era para fazer, o que deram a entnder que no final de eu o fazer regressaria ao meu posto de trabalho.

Pois bem, assim que me mudei (pensava eu que era temporariamente) puseram outra pessoa no meu lugar (essa pessoa desempenhava outro tipo de funçoes ao nivel superior e retiraram-lhe as tarefas praticamente todas).

Quando vi isso tive a certeza que afinal o meu novo posto de trabalho (inferior ao que estava) afinal não era provisório.

E afinal de contas o que estava à minha espera não era o que a direção me mandou fazer mas sim outras funções que nada têm a ver com a minha categoria. Fiquei muito chateada e revoltada. Fiz sempre o que me mandavam, mas... custa muito engolir tudo isto.

Bem agora que estou de baixa sei que me andam a substituir. Agora depois de gozar a minha futura licença maternidade não sei o que me irá acontecer. Mas se me fizerem alguma reunião com propostas, desta vez vou para casa pensar e nao como fiz da outra vez que disse logo que sim (pensava q me iam despedir caso nao aceitasse), e vou pedir tudo por escrito.

Já me informei no ACT que não deviam ter me tirado tarefas qdo regressei de licença que é ilegal e nem me mudarem de posto trabalho sem alterar a minha categoria. Se eu quisesse apresentava queixa em como nao desempenho as funções da minha categoria e ele teriam que me por a fazer funçoes de acordo com ela. Mas pronto.

É assim, 19 anos de casa e depois tratam nos assim so porque fomos mães e usufruimos dos nossos direitos.

Que situação chata

Eu também não sei o que me espera depois da licença...também estou a ver que me encostam a um canto ... ou pior, me mandam para as instalações que a empresa tem numa localização péssima. Ainda para mais gostava de usar a licença parental alargada: 5 meses da licença inicial + 1 mes de férias + 3 meses de licença alargada (paga apenas a 25%). Tenho de fazer contas a ver se o orçamento familiar suporta, mas acho que compensa.

Alguma das mamãs já pensou na licença?

Beijinhos.

[sbarroso]

Está tudo bem contigo?

Primeiro a tua parte anita,

Compreendo que não vejam com bons olhos, mas tens de pensar sempre que senão querem ter esses problemas não contratem mulheres em idade fertil...

Quando ao que acontece depois de vir de licença, é dificil conciliar a nossa vontade de sermos o mesmo profissional, com o facto de sermos mães recentes. há uma altura em que te rendes e pronto, és mãe e não podes fazer tudo o que fazias antes.
Com o tempo voltas lá

Quanto a mim, resolvi dar um tempo na questão da maternindade. Mas como não consegui esperar muito tempo, resolvi ser consultada por uma "especialista" em infertilidade (a conselho d aminha GO)
Vou fazer nova bateria de análises e afins, erpermograma ao marido e voltamos a falar. Ela falou-me na possibilidade de SOP, portanto, olha, seja o que deus quiser. Depois do que esta me disser (pelo menos passou-me as análises corretas, parece perceber do assunto) pondero a ida à tua endocrinologista.....

[Anita27]

Primeiro a tua parte anita,

Compreendo que não vejam com bons olhos, mas tens de pensar sempre que senão querem ter esses problemas não contratem mulheres em idade fertil...

Quando ao que acontece depois de vir de licença, é dificil conciliar a nossa vontade de sermos o mesmo profissional, com o facto de sermos mães recentes. há uma altura em que te rendes e pronto, és mãe e não podes fazer tudo o que fazias antes.
Com o tempo voltas lá

Quanto a mim, resolvi dar um tempo na questão da maternindade. Mas como não consegui esperar muito tempo, resolvi ser consultada por uma "especialista" em infertilidade (a conselho d aminha GO)
Vou fazer nova bateria de análises e afins, erpermograma ao marido e voltamos a falar. Ela falou-me na possibilidade de SOP, portanto, olha, seja o que deus quiser. Depois do que esta me disser (pelo menos passou-me as análises corretas, parece perceber do assunto) pondero a ida à tua endocrinologista.....

Que boas noticias Fico muito feliz por ti. Espero que em breve tragas uma otima noticia. Estou a torcer muito por ti.

Eu sei que nos primeiros tempos de regresso ao trabalho é diferente ... do meu filho senti isso... depois volta ao normal. O que me chateou nesta situação toda foi primeiro acharem que eu tenho obrigação de contar antes da altura que eu acho correta (depois da eco do 1º trimestre), e segundo o terem ido falar com alguém que sabem ser amigo pessoal para tentar saber o que eu ainda não comuniquei.

Beijinhos.

[sifpereira]

Meninas, socorro, a minha filha passou-me a virose.
Não aguento nada no estômago, desde hoje de manhã e, durante a parte da manhã, tive diarreia (umas 4x). Fui ao médico do CS e ele disse-me que não me ia dar nada, só para beber muita água.
Tenho o estômago e a garganta em chamas mas parece que a diarreia não está a levar a melhor
Alguma de vós passou por isso na gravidez? Temo que afete a minha bebé

[Ritinha79]

Sifpereira
Oh! Acho que foi a bonequinha que também apanhou uma virose, mas já não sei... Não consegues falar com o GO, sempre ficavas mais descansada. Efectivamente nesses casos o que se faz é dieta, sopa de cenoura, cozidos e grelhados e muita água, não se toma nada.

as melhoras!!